Empresa
Autor: Ángel Allam Hernández Morales.
Q.M. prevención de corrosión.
Considero que las primeras organizaciones de los hombres se manifestaban desde sus inicios cuando tenía la necesidad de cazar para alimentarse y para ello necesitaba de un grupo, es entonces cuando el hombre se vuelve nómada y esta es una de las primeras formas de organización del hombre y así se fueron formando tipos de organizaciones. También existen organizaciones sociales que son un grupo de personas cuyos miembros interactúan para conseguir un objetivo. Y un ejemplo de organismos sociales es en primer lugar la familia, pero también en un ámbito laboral puede ser una empresa, y si nos enfocamos a la educación, cualquier escuela podría ser un organismo social.
Una organización es un conjunto de actividades coordinadas y cada una cumple una función para cumplir su objetivo, pero para ello una organización debe tener personas capaces de comunicarse y actuar en conjunto entre si, existen muchos tipos de organizaciones y diariamente nos vemos involucrados en una, como cuando nos reunimos para realizar una tarea en equipo y conseguir nuestro objetivo seria que sacar una buena calificación, y si nos referimos al ámbito de negocios una organización pudiera ser empresa cuyo objetivo fuera que su producto fuera reconocido a un nivel.
También existe la organización formal e informal, las formales son organizaciones que están coordinadas a conseguir un objetivo determinado como un partido político, y las informales son aquellas que surgen de forma libre y pueden ser cualquier actividad de amistad o personal como organizarse para hacer una fiesta. Pero aparte de ser formales e informales las organizaciones también son representados como sistemas abiertos y cerrados.
Los elementos principales que conforman los sistemas son: entradas, procesamientos, salidas y retroalimentación, si fuera un sistema como una escuela la entrada seria los ingresos económicos que recibe, el procesamiento seria la trasformación de los ingresos en los recursos que necesita la escuela para la educación de sus alumnos, las salidas es el aprovechamiento final que tuvo el alumnado al egresar de la institución.
La organización también tiene principios y en una empresa como Pemex su unidad de mando son los obreros quien reciben las ordenes, su especialización, seria la forma en que agrupan sus actividades como extracciones y perforaciones, su paridad de autoridad cuando mantienen su decisiones a obedecer con respecto a su objetivo paneado, en cuanto a su equilibrio dirección-control pues su forma y estructura de extraer los recursos del subsuelo para así evaluarlos. Y para ello tienen cada persona desempeñan diferentes labores o puestos, que están estructurados en una jerarquía.
En cuanto a los objetivos de una empresa las personas relacionan a las palabras fin, finalidad, objetivo como sinónimos pero la realidad es que no lo son debido a que los tres términos buscan conseguir algo, pero aquello que buscan es diferente, fin busca conseguir algo de manera precisa y de en tiempo corto, objetivo busca conseguir algo a largo plazo. Y finalidad es algo igualmente trata de lograr algo pero es este caso no se conoce lo que se quiere alcanzar.
Una empresa como ya he mencionado es una organización, pero ésta también es una unidad económica con recursos financieros y tecnológicos cuya función es brindar un servicio o bien común. Pero para que una empresa funcione debe estar estructurada como cualquier organización y esta debe estar formada por 5 áreas funcionales de trabajo las cuales son: el área de dirección general la cual es coordinada o dirigida por el propietario de la empresa y su deber es coordinar y supervisar que las funciones de la empresa se logren, otra área funcional es la de administración y operaciones cuya función es administrar los recursos con los que cuenta la empresa, pago de empleados entre otras. Otra área funcional es el área contable y financiera, solo que esta se enfoca a los ingresos y egresos, es decir, de todo lo que entre y sale de la empresa (dinero-producto). Posteriormente viene el área de producción donde se genera el producto y por ultimo el área de mercadeo y ventas que se encargan de distribuir el producto con los medios necesarios para que éste llegue hasta los consumidores.
viernes, 22 de enero de 2010
Hablando de organización y empresa.
HABLANDO DE ORGANIZACIÓN Y EMPRESA
Autor: Ramón Obando Martínez
Química de materiales. Área prevención de corrosión.
2 “A” matutino
Desde de las primeras Civilizaciones el hombre a hecho uso de esa necesidad nata con la que cuenta de organizarse para lograr sus objetivos, así ha sucedido desde las primeras formas de organización que se conocen en la historia de la humanidad, las cuales son la familia y las tribus nomadas, estas últimas por su necesidad de alimentarse, se organizaban entre si para lograr cazar su presa.
Desde ese entonces, hasta la actualidad la organización ha evolucionado hasta tener formas más complejas y mejor estructuradas.
Aquel grupo de personas que interactúan, trabajan, socializan y se ayudan mutuamente para lograr un objetivo, se denomina organismo social o institución social, como grupos en nuestro país cabe mencionar a la SEP, IFE y PROFECO.
La organización es la acción de trabajar en equipo, entablar una comunicación positiva con las personas que nos rodean para lograr algo en común, esto sin duda, la llevamos a cabo a diario, al momento de establecer mis horarios de acuerdo a mis acciones y tareas a realizar individual y conjuntamente con otras personas por ejemplo el transporte que nos traslada a la universidad debe tener una organización de sus horarios.
En cuanto a la organización formal (conscientemente coordinada) y la informal (espontánea) podemos ejemplificar a la primera en una institución como LIVERPOOL en la cual están debidamente establecidos el objetivo, visión, misión y un conjunto de lineamientos debidamente estructurados; en cuanto a la segunda forma de organización podemos mencionar aquella ocasión en la que nuestro estado padeció de las inclemencias del tiempo y muchas personas se unieron para ayudar a los necesitados.
ELEMENTOS PRINCIPALES DE UNA EMPRESA.
Tomando como ejemplo una editora de libros:
ENTRADA: Necesita adquirir la materia prima, es decir, material necesario para generar libros, revistas, etc.
PROCESAMIENTO: Aquí, la editorial lleva acabo la organización de dicho material, tanto físico como intelectual y textual.
SALIDAS: Ahora es cuando es tangible el resultado y el material esta listo para salir al mercado.
RETROALIMENTACION: Las salidas regresan en forma de entradas y debe ser positiva, es decir, mayor que las salidas para una mejoría.
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA (PEMEX-REFINACION)
Unidad de mando: Existe la dirección general, la cual está por encima de todos, seguida de la subdirección y así consecutivamente van apareciendo áreas cuyo mando solo esta a cargo de una persona y solo de ella se recibirá órdenes.
Especialización: Cada área tiene personal con la capacitación y conocimientos necesarios para tal sector de trabajo.
Paridad de autoridad y responsabilidad: Cada gerente de área deberá indicar su subordinado las tareas que debe realizar, pero aún así éste tiene la responsabilidad sobre la perfecta realización de las tareas.
Equilibrio dirección – control: Existe una armonía entre el buen funcionamiento de las tareas y el resultado de las mismas.
Definición de puestos: Ejemplificando, la gerencia de ventas a estaciones de servicio, tendrá una lista de las estaciones a las que distribuirá el producto, fechas de distribución, y el producto determinado. Es decir, trabajar acorde a los objetivos de cada sector.
Departamentalización: Identificar las actividades y puestos similares y agruparlas para tener un mejor control.
Jerarquía: La empresa esta estructurada desde la dirección general hasta las subgerencias de ventas por región. Así cada una debe respetar las decisiones de sus superiores. La jerarquía está explícita en el organigrama.
Coordinación: El director general debe entablar una perfecta comunicación con la subdirección general, ésta con la gerencia de ventas a estaciones y así de forma descendente, para que exista una perfecta coordinación en sus actividades y lograr eficacia en todos los aspectos.
Fin, objetivo, función y finalidad.
La finalidad está diseñada para alcanzarse de forma rápida o en corto tiempo, por ejemplo, un equipo de fútbol busca ganar su primer juego; el objetivo se pretende en tiempo más prolongado, por ejemplo, ganar todos los partidos para lograr el campeonato; la función para que estoy haciendo tal cosa (el equipo quiere dar satisfacciones a sus aficionados); y la finalidad es posible que sea incierta ¿el equipo jugó bien en la temporada?
Destinada y diseñada a emprender algo, la empresa es un conjunto de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros que se coordinan para producir y ofrecer un bien o un servicio, así podemos encontrar empresas tales como OMNILIFE: que ofrece un bien (productos nutritivos); TV AZTECA: que ofrece un servicio (entretenimiento); y UNAM que ofrece un servicio (educación).
Una empresa tiene cinco áreas funcionales, esta el área de dirección general que esta a cargo ya sea por el propietario de la misma o a quien se le haya adjudicado el mando de la misma, éste tiene conocimiento de los objetivos, los establece, se encarga de coordinar las funciones, mantener unido el equipo de trabajo, entre muchas otras funciones tanto importantes como generales dentro de la empresa.
Así mismo esta el área de administración y operaciones que, como su nombre lo indica, administra los recursos, número de empleados, pagos, etc., y opera el funcionamiento correcto. Del mismo modo, el área contable y financiera en la cual se identifican los ingresos y egresos de la empresa, es decir, administra el dinero. En el área de mercadeo y ventas esta el personal encargado de manejar y distribuir el producto, encontrar los medios más eficaces para que llegue al cliente y consumidor. Y por último el área de producción, simple y sencillamente, aquí se genera el producto.
Autor: Ramón Obando Martínez
Química de materiales. Área prevención de corrosión.
2 “A” matutino
Desde de las primeras Civilizaciones el hombre a hecho uso de esa necesidad nata con la que cuenta de organizarse para lograr sus objetivos, así ha sucedido desde las primeras formas de organización que se conocen en la historia de la humanidad, las cuales son la familia y las tribus nomadas, estas últimas por su necesidad de alimentarse, se organizaban entre si para lograr cazar su presa.
Desde ese entonces, hasta la actualidad la organización ha evolucionado hasta tener formas más complejas y mejor estructuradas.
Aquel grupo de personas que interactúan, trabajan, socializan y se ayudan mutuamente para lograr un objetivo, se denomina organismo social o institución social, como grupos en nuestro país cabe mencionar a la SEP, IFE y PROFECO.
La organización es la acción de trabajar en equipo, entablar una comunicación positiva con las personas que nos rodean para lograr algo en común, esto sin duda, la llevamos a cabo a diario, al momento de establecer mis horarios de acuerdo a mis acciones y tareas a realizar individual y conjuntamente con otras personas por ejemplo el transporte que nos traslada a la universidad debe tener una organización de sus horarios.
En cuanto a la organización formal (conscientemente coordinada) y la informal (espontánea) podemos ejemplificar a la primera en una institución como LIVERPOOL en la cual están debidamente establecidos el objetivo, visión, misión y un conjunto de lineamientos debidamente estructurados; en cuanto a la segunda forma de organización podemos mencionar aquella ocasión en la que nuestro estado padeció de las inclemencias del tiempo y muchas personas se unieron para ayudar a los necesitados.
ELEMENTOS PRINCIPALES DE UNA EMPRESA.
Tomando como ejemplo una editora de libros:
ENTRADA: Necesita adquirir la materia prima, es decir, material necesario para generar libros, revistas, etc.
PROCESAMIENTO: Aquí, la editorial lleva acabo la organización de dicho material, tanto físico como intelectual y textual.
SALIDAS: Ahora es cuando es tangible el resultado y el material esta listo para salir al mercado.
RETROALIMENTACION: Las salidas regresan en forma de entradas y debe ser positiva, es decir, mayor que las salidas para una mejoría.
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA (PEMEX-REFINACION)
Unidad de mando: Existe la dirección general, la cual está por encima de todos, seguida de la subdirección y así consecutivamente van apareciendo áreas cuyo mando solo esta a cargo de una persona y solo de ella se recibirá órdenes.
Especialización: Cada área tiene personal con la capacitación y conocimientos necesarios para tal sector de trabajo.
Paridad de autoridad y responsabilidad: Cada gerente de área deberá indicar su subordinado las tareas que debe realizar, pero aún así éste tiene la responsabilidad sobre la perfecta realización de las tareas.
Equilibrio dirección – control: Existe una armonía entre el buen funcionamiento de las tareas y el resultado de las mismas.
Definición de puestos: Ejemplificando, la gerencia de ventas a estaciones de servicio, tendrá una lista de las estaciones a las que distribuirá el producto, fechas de distribución, y el producto determinado. Es decir, trabajar acorde a los objetivos de cada sector.
Departamentalización: Identificar las actividades y puestos similares y agruparlas para tener un mejor control.
Jerarquía: La empresa esta estructurada desde la dirección general hasta las subgerencias de ventas por región. Así cada una debe respetar las decisiones de sus superiores. La jerarquía está explícita en el organigrama.
Coordinación: El director general debe entablar una perfecta comunicación con la subdirección general, ésta con la gerencia de ventas a estaciones y así de forma descendente, para que exista una perfecta coordinación en sus actividades y lograr eficacia en todos los aspectos.
Fin, objetivo, función y finalidad.
La finalidad está diseñada para alcanzarse de forma rápida o en corto tiempo, por ejemplo, un equipo de fútbol busca ganar su primer juego; el objetivo se pretende en tiempo más prolongado, por ejemplo, ganar todos los partidos para lograr el campeonato; la función para que estoy haciendo tal cosa (el equipo quiere dar satisfacciones a sus aficionados); y la finalidad es posible que sea incierta ¿el equipo jugó bien en la temporada?
Destinada y diseñada a emprender algo, la empresa es un conjunto de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros que se coordinan para producir y ofrecer un bien o un servicio, así podemos encontrar empresas tales como OMNILIFE: que ofrece un bien (productos nutritivos); TV AZTECA: que ofrece un servicio (entretenimiento); y UNAM que ofrece un servicio (educación).
Una empresa tiene cinco áreas funcionales, esta el área de dirección general que esta a cargo ya sea por el propietario de la misma o a quien se le haya adjudicado el mando de la misma, éste tiene conocimiento de los objetivos, los establece, se encarga de coordinar las funciones, mantener unido el equipo de trabajo, entre muchas otras funciones tanto importantes como generales dentro de la empresa.
Así mismo esta el área de administración y operaciones que, como su nombre lo indica, administra los recursos, número de empleados, pagos, etc., y opera el funcionamiento correcto. Del mismo modo, el área contable y financiera en la cual se identifican los ingresos y egresos de la empresa, es decir, administra el dinero. En el área de mercadeo y ventas esta el personal encargado de manejar y distribuir el producto, encontrar los medios más eficaces para que llegue al cliente y consumidor. Y por último el área de producción, simple y sencillamente, aquí se genera el producto.
empresa
Empresa
Autor: Eduardo Rodríguez Hernández
Bueno pues las primeras organizaciones eran de una manera tal que se agruparon para poder casar a los animales o presas y esto se ve hoy en día porque uno solo no puede hacer todo tiene que ser de dos o más personas para que se pueda hacer si no no sirve de nada todo esto todo sería como si no existiera y el humano por su naturaleza es sociable para que pueda convivir con las demás personas si no pues se odiarían.
Pues existen varios tipos de organismos sociales como ejemplo yo pongo estos:
Dentro de una escuela como se da esto porque entre tanto convivir con los demás compañeros del salón te tienes que llevar de una manera que hasta después es hasta difícil perderlos dejar cuando es la graduación asta llora uno que ya a tus compañeros no los ver a volver a ver pero conoce a unos nuevos y se llena ese espacio que quedo.
En una religión pues te llegas a llevar también con los demás que hasta parece una familia por así decirlo.
En la familia pues te tienes que llevar también con tu familia que hasta parece extraño no estar con ellos como cuando por ejemplo tiene que llevar al niño por primera vez al kínder que hasta llora el niño por qué no quiere ir que a uno como padre le duele y hasta llora uno.
Una organización es un trabajo por así decirlo porque en esa empresa en donde tu trabajas te llevas también con tus compañeros de trabajo que tienen el mismo fin hasta se ayudan uno a otro para poder cumplir el objetivo que se les puso.
Sistema abierto es donde todo a como llega sale como si fuera pan caliente un ejemplo de ello es un soriana allí las cosas a cómo van llegando las cosas se vende no las tienen allí guardadas para dentro de un siglo o algo.
Sistema cerrado es el que tiene pocas entradas y salidas un ejemplo es la crianza de puerco le cuesta tanto a la persona engordarlo y des pues le tarda en conseguir un cliente para venderlo.
Una empresa petrolera es Halliburton asta empresa trata bien a los trabajadores que hasta los trata con cariño los cuida los trata como si fueran sus hijo que conforman una familia.
Objetivo es lo que quiere uno realizar fin es lo que ya realizaste función Esla acción que esta uno realizando en un determinado tiempo.
Bueno pues consta de 5 aéreas una es la administrativa es donde se lleva a cabo la organización del dinero.
Autor: Eduardo Rodríguez Hernández
Bueno pues las primeras organizaciones eran de una manera tal que se agruparon para poder casar a los animales o presas y esto se ve hoy en día porque uno solo no puede hacer todo tiene que ser de dos o más personas para que se pueda hacer si no no sirve de nada todo esto todo sería como si no existiera y el humano por su naturaleza es sociable para que pueda convivir con las demás personas si no pues se odiarían.
Pues existen varios tipos de organismos sociales como ejemplo yo pongo estos:
Dentro de una escuela como se da esto porque entre tanto convivir con los demás compañeros del salón te tienes que llevar de una manera que hasta después es hasta difícil perderlos dejar cuando es la graduación asta llora uno que ya a tus compañeros no los ver a volver a ver pero conoce a unos nuevos y se llena ese espacio que quedo.
En una religión pues te llegas a llevar también con los demás que hasta parece una familia por así decirlo.
En la familia pues te tienes que llevar también con tu familia que hasta parece extraño no estar con ellos como cuando por ejemplo tiene que llevar al niño por primera vez al kínder que hasta llora el niño por qué no quiere ir que a uno como padre le duele y hasta llora uno.
Una organización es un trabajo por así decirlo porque en esa empresa en donde tu trabajas te llevas también con tus compañeros de trabajo que tienen el mismo fin hasta se ayudan uno a otro para poder cumplir el objetivo que se les puso.
Sistema abierto es donde todo a como llega sale como si fuera pan caliente un ejemplo de ello es un soriana allí las cosas a cómo van llegando las cosas se vende no las tienen allí guardadas para dentro de un siglo o algo.
Sistema cerrado es el que tiene pocas entradas y salidas un ejemplo es la crianza de puerco le cuesta tanto a la persona engordarlo y des pues le tarda en conseguir un cliente para venderlo.
Una empresa petrolera es Halliburton asta empresa trata bien a los trabajadores que hasta los trata con cariño los cuida los trata como si fueran sus hijo que conforman una familia.
Objetivo es lo que quiere uno realizar fin es lo que ya realizaste función Esla acción que esta uno realizando en un determinado tiempo.
Bueno pues consta de 5 aéreas una es la administrativa es donde se lleva a cabo la organización del dinero.
miércoles, 20 de enero de 2010
Las organizaciones (Empresas)
Autora: Luz Miriam Hernández Alejandro
Q.M. Prevensiòn de Corrosiòn.
A lo largo de nuestra vida nos relacionamos con diferentes grupos de personas para cumplir con determinado objetivo, en la escuela, en las religiones, en la familia y hasta con nuestros amigos, a estos grupos de persona suelen llamárseles organizaciones.
El ser humano es social y las organizaciones que ha formado datan desde las primeras civilizaciones, así podemos observar que ellos se organizaban para ir de casería, formar sus pequeños grupos, formar sus familias y sus culturas; posteriormente estas organizaciones fueron mas complejas hasta formar grandes civilizaciones.
Hoy en día sabemos que una organización es un grupo de personas que interactúan entre si con un objetivo en común. Nosotros podemos formar una organización cuando trabajamos por equipo con nuestros compañeros, acordamos como trabajar nos repartimos el trabajo y de esta manera todo sale bien, a esta organización la conocemos como organización informal, por que surge espontáneamente de la necesidad que tenemos de hacer algo. sin embargo hay organizaciones mas complejas que tratan de satisfacer las necesidades humanas y brindar un servicio, a estas organizaciones se les conoce como organizaciones formales. Podemos mencionar como ejemplos alas instituciones de educación, religiosos, gobiernos, familia y las instituciones de economía (empresas)
Para que una organización exista es necesario la cooperación de todos sus integrantes, la comunicación y tener normas de comportamiento, de esta manera los integrantes trabajaran en conjunto para lograr sus objetivos.
Las organizaciones formales tienen una estructura definida, se representa por medio de organigramas, de esta manera cada persona conoce su responsabilidad en la organización y así se contribuye al logro de los objetivos. Es importante que se de una muy buena comunicación y relaciones afectivas para que al realizar el trabajo también sientas satisfacción personal.
La función de la estructura es establecer las autoridades administrativas, para que guíen a los demás, pero sin abusos, se trata de que la persona que cumple la función de autoridad coordine al grupo, lo motive, y le asigne a cada uno una actividad especifica, también que les proporcione las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo.
En una organización influyen factores internos como: el numero de empleados (ya sean profesionistas, empleados de oficinas o trabajadores) o el tamaño de la organización y los factores externos como: la tecnología, la competencia en el mercado o los proveedores.
Las organizaciones deben de tener un objetivo, existen organizaciones en las que se enfocan solo a la subsistencia de ellos mismos, sin embargo hay otras que tienen por objetivo aparte del bien común satisfacer a la sociedad y estas presentan una jerarquía muy bien definida.
Una empresa es una organización socio-económica donde el los recursos naturales, el capital y el trabajo se unen para brindar un servicio, tiene una estructura (organigrama) y debe de tener objetivos.
Los elementos que forman a la empresa son: los recursos humanos; que son las personas activas de la empresa y su trabajo es de servicio, los Recursos materiales; que son las instalaciones donde se ejecutara el trabajo y los recursos técnicos que son las personas coordinadas para ejecutar los diversos trabajos.
Una empresa cuenta con una dirección general que comúnmente es el dueño y este lleva el control de todo lo que sucede en la empresa. Además de la dirección general cuenta con una área de administración, que son personas encargadas del funcionamiento de la empresa (contrataciones de personal, pagos, compro de insumos, control de inventarios). El área financiera, en ella debe de estar una persona especializada por que se encarga de los detalle de ingresos y egresos mensuales. El área de mercadeo y ventas, que son las estrategias de mercadeo, publicidad, distribución, promociones. Y con un área de producción que son las personas encargadas de producir de manera directa el servicio (operarios y trabajadores manufactureros)
Todas estas áreas funcionales trabajan en conjunto para lograr crear los productos que lanzan al mercado: deben de tomar en cuenta que La mercadotecnia es un punto muy importante en las empresas, a través de ella se trata de convencer al público de que consuma el producto o adquiera el servicio, de manera que el producto tenga muy buena presentación y sea benéfico para la sociedad.
Si se toman en cuenta todos estos puntos una empresa u organización funcionan perfectamente. Es importante aclarar que entre los integrantes de una organización deben de existir canales de comunicación, que liguen a los ejecutivos de altos mandos con los empleados, que se le asigne a cada uno una tarea especifica y que solo se reciba ordenes de un solo jefe, para no caer en la contrariedad; todas la áreas funcionales deberán trabajar en conjunto, así los objetivos se cumplirán al pie de la letra y el trabajo será menos forzoso.
Autora: Luz Miriam Hernández Alejandro
Q.M. Prevensiòn de Corrosiòn.
A lo largo de nuestra vida nos relacionamos con diferentes grupos de personas para cumplir con determinado objetivo, en la escuela, en las religiones, en la familia y hasta con nuestros amigos, a estos grupos de persona suelen llamárseles organizaciones.
El ser humano es social y las organizaciones que ha formado datan desde las primeras civilizaciones, así podemos observar que ellos se organizaban para ir de casería, formar sus pequeños grupos, formar sus familias y sus culturas; posteriormente estas organizaciones fueron mas complejas hasta formar grandes civilizaciones.
Hoy en día sabemos que una organización es un grupo de personas que interactúan entre si con un objetivo en común. Nosotros podemos formar una organización cuando trabajamos por equipo con nuestros compañeros, acordamos como trabajar nos repartimos el trabajo y de esta manera todo sale bien, a esta organización la conocemos como organización informal, por que surge espontáneamente de la necesidad que tenemos de hacer algo. sin embargo hay organizaciones mas complejas que tratan de satisfacer las necesidades humanas y brindar un servicio, a estas organizaciones se les conoce como organizaciones formales. Podemos mencionar como ejemplos alas instituciones de educación, religiosos, gobiernos, familia y las instituciones de economía (empresas)
Para que una organización exista es necesario la cooperación de todos sus integrantes, la comunicación y tener normas de comportamiento, de esta manera los integrantes trabajaran en conjunto para lograr sus objetivos.
Las organizaciones formales tienen una estructura definida, se representa por medio de organigramas, de esta manera cada persona conoce su responsabilidad en la organización y así se contribuye al logro de los objetivos. Es importante que se de una muy buena comunicación y relaciones afectivas para que al realizar el trabajo también sientas satisfacción personal.
La función de la estructura es establecer las autoridades administrativas, para que guíen a los demás, pero sin abusos, se trata de que la persona que cumple la función de autoridad coordine al grupo, lo motive, y le asigne a cada uno una actividad especifica, también que les proporcione las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo.
En una organización influyen factores internos como: el numero de empleados (ya sean profesionistas, empleados de oficinas o trabajadores) o el tamaño de la organización y los factores externos como: la tecnología, la competencia en el mercado o los proveedores.
Las organizaciones deben de tener un objetivo, existen organizaciones en las que se enfocan solo a la subsistencia de ellos mismos, sin embargo hay otras que tienen por objetivo aparte del bien común satisfacer a la sociedad y estas presentan una jerarquía muy bien definida.
Una empresa es una organización socio-económica donde el los recursos naturales, el capital y el trabajo se unen para brindar un servicio, tiene una estructura (organigrama) y debe de tener objetivos.
Los elementos que forman a la empresa son: los recursos humanos; que son las personas activas de la empresa y su trabajo es de servicio, los Recursos materiales; que son las instalaciones donde se ejecutara el trabajo y los recursos técnicos que son las personas coordinadas para ejecutar los diversos trabajos.
Una empresa cuenta con una dirección general que comúnmente es el dueño y este lleva el control de todo lo que sucede en la empresa. Además de la dirección general cuenta con una área de administración, que son personas encargadas del funcionamiento de la empresa (contrataciones de personal, pagos, compro de insumos, control de inventarios). El área financiera, en ella debe de estar una persona especializada por que se encarga de los detalle de ingresos y egresos mensuales. El área de mercadeo y ventas, que son las estrategias de mercadeo, publicidad, distribución, promociones. Y con un área de producción que son las personas encargadas de producir de manera directa el servicio (operarios y trabajadores manufactureros)
Todas estas áreas funcionales trabajan en conjunto para lograr crear los productos que lanzan al mercado: deben de tomar en cuenta que La mercadotecnia es un punto muy importante en las empresas, a través de ella se trata de convencer al público de que consuma el producto o adquiera el servicio, de manera que el producto tenga muy buena presentación y sea benéfico para la sociedad.
Si se toman en cuenta todos estos puntos una empresa u organización funcionan perfectamente. Es importante aclarar que entre los integrantes de una organización deben de existir canales de comunicación, que liguen a los ejecutivos de altos mandos con los empleados, que se le asigne a cada uno una tarea especifica y que solo se reciba ordenes de un solo jefe, para no caer en la contrariedad; todas la áreas funcionales deberán trabajar en conjunto, así los objetivos se cumplirán al pie de la letra y el trabajo será menos forzoso.
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